全球第二大资产管理业者Vanguard(先锋集团)7月7日对外开放「Head of Digital Assets」(数字资产主管)职缺，把过去长期反对比特币ETF的立场松动、推向积极布局。根据CoinDesk 7月7日报导，该职位隶属Vanguard Personal Wealth部门，职责涵盖为公司拟定多年期数字资产路线图、评估代币化、稳定币、托管等机会，并统整产品、技术、营运、法遵各部门的执行。以其约十兆美元管理规模，CoinDesk将此征才动作描述为Vanguard加密策略「持续演进」的具体讯号。
Vanguard是加密圈长期批评的对象。当贝莱德、Fidelity等同业2024年推出比特币现货ETF时，Vanguard选择不加入战场，甚至一度不允许自家客户透过其平台交易同业的比特币ETF。近几个月立场已松绑—公司开放客户交易第三方发行的加密ETF与共同基金，但仍拒绝发行自家加密产品。此次征才数字资产主管，不代表Vanguard立刻推出自家BTC产品，但确实把「加密资产是否值得认真对待」从外部监控层级提升到内部战略层级。
职缺描述指出，该主管将负责建立多年期数字资产路线图、评估从代币化、稳定币、托管到相关营运模式的机会，并带领跨部门(产品、技术、营运、法遵、法务)执行。Vanguard官方定调此角色的目标是「以推进Vanguard使命、服务客户并强化长期竞争定位的方式，评估、优先排序、开发、实作数字资产能力、产品与营运模式」。这代表Vanguard打算在其保守立场之下建立内部评估框架，逐案决定哪些数字资产产品可以进到自家货架。
Vanguard这次动作可以放在传统资产管理巨头与加密资产关系的整体变化中看。BlackRock于2024年1月推出IBIT比特币现货ETF，目前已成为全球最大BTC ETF之一；Fidelity、Ark、Franklin Templeton等公司亦陆续发行加密产品。Vanguard过去被视为传统阵营最保守的堡垒之一。这次征才虽然仍未承诺发行自家加密产品，但把「数字资产主管」正式列为职缺、且要求候选人提交完整路线图，实质上把Vanguard的内部战略等级与BlackRock已建立的地位差距逐步收敛。