以太坊基金会的人才失血持续加速。5月18日，两位资深研究员Carl Beek与Julian Ma先后在X上宣布离职，距离Protocol Cluster两位前任负责人离开不到两周。
Beek在EF服务整整7年，最广为人知的成就是深度参与Ethereum信标链(Beacon Chain)的开发，这条链在2020年启动，是后来「合并」让以太坊从工作量证明切换至权益证明的关键基础建设。
他同时参与了KZ Gceremony，这是以太坊扩容路线图中用于零知识证明安全性的重要仪式。
Beek在X上写道：「致每一位研究员、核心开发者、EF同仁与社群成员，不论我们是否曾紧密合作：谢谢你们。以太坊的力量，过去是、未来永远都是背后那群努力让它成为更好自己的人。能在这些年与你们同行，我深感感激。」
至于下一步目标，他尚未有明确方向：接下来要做什么呢？我还不太确定。目前，我会先和妻子以及我们一个月大的宝宝共度时光，同时思考未来的计划。从长期来看，我希望能与那些在工程技术、难题解决以及实用产品开发方面有卓越才能的人士一起，创造出能够推动经济发展的成果。如果你对此感兴趣，或者只是想和我聊聊，欢迎私信我！
Julian Ma在EF约4年，研究范畴涵盖机制设计、密码经济学与协议扩容。他列出两项最引以为傲的成就：其一是共同撰写FOCIL(EIP-7805)，旨在强化以太坊的抗审查能力；其二是主导推出Fast Confirmation Rule，将以太坊Layer2与主网之间的桥接确认时间压缩至仅13秒。
Ma说明离职原因时坦承，他的角色已从研究逐渐转向product与growth方向，与他的初衷出现落差；他希望找回空间，去探索加密与金融系统的新想法。
若把视角拉开，EF过去一年以来的人事异动规模频繁：
Tomasz K.Stańczak：2月辞去联合执行董事一职，任期不满一年
Josh Stark：3月离职，在EF任职7年
Barnabé Monnot：Protocol团队研究员，在EF超过6年后离开，表示希望转向UX与product方向
Tim Beiko：Protocol Cluster前负责人，由Will Corcoran、Kev Wedderburn、Fredrik接手
Trent Van Epps：Protocol Guild的关键推动者，该组织今日已是独立的以太坊核心开发者资助机构
Alex Stokes：Protocol前联合负责人，本月稍早宣布进入休假(sabbatical)
Péter Szilágyi：去年6月离职，在EF服务约十年，是使用最广泛的以太坊执行客户端Geth的建立者
EF在2025年曾试图透过组织改造回应社群批评：削减Aya Miyaguchi的影响力、引入更具技术背景的联合负责人，Vitalik Buterin也开始更频繁地公开传递路线图讯息，特别是重新强调扩容以太坊基础层、淡化「Rollup中心化」路线。
然而，接连离开的不只是管理层，而是深度参与协议研发的研究员本身：从信标链到抗审查EIP，从密码经济学到L2桥接最佳化，这些都是需要多年积累才能上手的位置。
当一个组织在短时间内同时失去这么多深度贡献者，真正的问题或许不是谁来接任，而是这些知识与文化能否有效传承。